เงินว่างงานคืออะไร เช็กสิทธิชดเชยคนว่างงาน พร้อมวิธีลงทะเบียน

เมื่อต้องออกจากงาน แต่ยังมีค่าใช้จ่ายทุกเดือน เงินว่างงานจากประกันสังคมจะเป็นสิ่งที่ช่วยแบ่งเบาภาระระหว่างหางานใหม่ได้ ฉะนั้น ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่เข้าเงื่อนไขควรเช็กสิทธิและขึ้นทะเบียนให้ทันกำหนด เพื่อไม่พลาดเงินทดแทนที่มีสิทธิได้รับ

บทความนี้จะพาไปดูกันว่า ใครมีสิทธิรับเงินว่างงาน ได้เท่าไหร่และนานแค่ไหน พร้อมวิธีลงทะเบียน รายงานตัว และแนวทางวางแผนเงินระหว่างรอเริ่มงานใหม่

เงินว่างงาน คืออะไร และใครมีสิทธิได้รับบ้าง ?

เงินว่างงาน คือ เงินทดแทนจากประกันสังคมที่ช่วยแบ่งเบาค่าใช้จ่ายระหว่างหางานใหม่ สำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือลูกจ้างในระบบประกันสังคมที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมส่งเงินสมทบ เมื่อออกจากงานและเข้าเงื่อนไข สามารถขอรับสิทธิได้ทั้งกรณีถูกเลิกจ้าง ลาออกเอง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง แต่ไม่ได้รับเงินเท่ากับเงินเดือนเต็มจำนวน

เงื่อนไขของผู้ที่มีสิทธิรับเงินว่างงาน

ผู้มีสิทธิรับเงินว่างงานต้องเคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ ดังนี้

• ส่งเงินสมทบครบตามกำหนด: อย่างน้อย 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน
• ว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป: เริ่มมีสิทธิรับเงินทดแทนตั้งแต่วันที่ 8 เมื่อเข้าเงื่อนไข
• ขึ้นทะเบียนและรายงานตัว: ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วัน และรายงานตัวตามนัดไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
• พร้อมทำงาน: สามารถทำงานและพร้อมรับงานที่เหมาะสม รวมถึงไม่ปฏิเสธการฝึกงานที่จัดให้
• ไม่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุที่ตัดสิทธิ: เช่น ทุจริตต่อหน้าที่ หรือจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย
• ไม่มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ: ตามหลักเกณฑ์ของประกันสังคม

ส่วนผู้ประกันตนมาตรา 39 และ 40 ไม่มีสิทธิรับเงินว่างงานจากการส่งเงินสมทบในมาตรานั้น

เงินว่างงานได้กี่เดือน?

หลายคนอาจสงสัยว่าเงินว่างงานได้กี่เดือน ซึ่งโดยทั่วไปจะรับได้สูงสุดประมาณ 6 เดือนเมื่อถูกเลิกจ้าง และ 3 เดือนเมื่อลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยระยะเวลาจริงนับเป็นวัน และจ่ายตามช่วงที่ว่างงานภายใต้หลักเกณฑ์ของประกันสังคม

• ถูกเลิกจ้าง: รับเงินทดแทนได้ไม่เกิน 180 วัน
• ลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง: รับเงินทดแทนได้ไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน

หากเริ่มงานใหม่ก่อนครบกำหนด จะรับเงินได้เฉพาะช่วงที่ว่างงานจริง ส่วนผู้ที่ออกจากงานหลายครั้งในปีเดียวควรเช็กจำนวนวันคงเหลือกับประกันสังคม เพราะไม่ได้เริ่มนับสิทธิเต็มจำนวนใหม่ทุกครั้ง

ทั้งถูกเลิกจ้างและลาออกเองสามารถรับเงินว่างงานได้เมื่อเข้าเงื่อนไข ส่วนผู้ถูกเลิกจ้างอาจมีสิทธิรับ เงินชดเชยจากนายจ้าง เพิ่มเติม ซึ่งเป็นคนละส่วนกับเงินว่างงาน อ่านเพิ่มเติมเรื่องเงินชดเชยเลิกจ้าง เพื่อเช็กสิทธิให้ครบ

เงินว่างงานได้เท่าไหร่ ?

เงินว่างงานกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับ 60% ของฐานค่าจ้าง ส่วนกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างจะได้รับ 30% จำนวนเงินที่แต่ละคนได้รับจึงต่างกันตามสาเหตุการออกจากงาน ฐานค่าจ้างที่ประกันสังคมใช้คำนวณ และจำนวนวันที่มีสิทธิรับเงินทดแทน

สำหรับปี 2569 นี้ ฐานค่าจ้างสูงสุดอยู่ที่ 17,500 บาทต่อเดือน แม้เงินเดือนจริงสูงกว่านี้ก็ใช้คำนวณได้ไม่เกินเพดาน โดยพิจารณาฐานค่าจ้างเฉลี่ยตามประวัติการส่งเงินสมทบ และคำนวณด้วยสูตรดังต่อไปนี้

สูตรคำนวณเงินว่างงานเบื้องต้น

| เงินทดแทนกรณีว่างงาน = ฐานค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือน × อัตราเงินทดแทน × จำนวนวันที่มีสิทธิ ÷ 30 | | --- |

จำนวนวันในสูตรนับเฉพาะวันที่มีสิทธิรับเงินทดแทน โดยไม่รวมช่วงรอสิทธิ 7 วันแรก หากงวดใดมีสิทธิไม่ครบ 30 วัน ยอดเงินที่ได้รับจะลดลงตามจำนวนวัน

ตัวอย่างการคำนวณเงินว่างงานกรณีถูกเลิกจ้าง

ผู้ถูกเลิกจ้างได้รับเงินทดแทน 60% ของฐานค่าจ้าง หากฐานค่าจ้างเฉลี่ยที่ใช้คำนวณอยู่ที่ 17,500 บาท และมีสิทธิรับเงินครบ 30 วัน จะคำนวณได้ดังนี้

17,500 × 60% × 30 ÷ 30 = 10,500 บาท

หากมีสิทธิในงวดนั้นเพียง 15 วัน จะได้รับประมาณ 5,250 บาท ส่วนผู้ที่มีฐานค่าจ้างเฉลี่ยต่ำกว่านี้จะได้รับเงินลดลงตามฐานที่ใช้คำนวณ

ตัวอย่างการคำนวณเงินว่างงานกรณีลาออก

ผู้ลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างได้รับเงินทดแทน 30% ของฐานค่าจ้าง หากใช้ฐานค่าจ้างเฉลี่ย 17,500 บาท และมีสิทธิรับเงินครบ 30 วัน จะคำนวณได้ดังนี้

17,500 × 30% × 30 ÷ 30 = 5,250 บาท

หากฐานค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ที่ 12,000 บาท จะได้รับประมาณ 3,600 บาท สำหรับงวดที่มีสิทธิครบ 30 วัน

หมายเหตุ: ตัวอย่างเป็นการประมาณการ ควรตรวจสอบอัตรา ฐานค่าจ้าง และหลักเกณฑ์การคำนวณล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคมก่อนประเมินสิทธิของตนเอง

เมื่อรู้ยอดที่คาดว่าจะได้รับ ลองวางงบให้พอกับค่าใช้จ่ายจำเป็นระหว่างหางานใหม่ โดยใช้ฟีเจอร์ Cloud Pocket ของ MAKE by KBank แยกเงินใช้ออกจากเงินเก็บ พร้อมดูภาพรวมเงินเข้าออกผ่านฟีเจอร์ รายรับรายจ่าย เพื่อช่วยติดตามงบและปรับแผนการใช้เงินได้ง่ายขึ้น

วิธีลงทะเบียนว่างงานและเอกสารที่ต้องเตรียม

ลงทะเบียนว่างงานผ่านเว็บไซต์ e-Service ของกรมการจัดหางานได้ภายใน 30 วันนับจากวันที่ออกจากงาน ทั้งกรณีลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยเตรียมข้อมูลและเอกสารให้พร้อมก่อนเริ่ม เพื่อกรอกข้อมูลได้ครบและลดโอกาสต้องกลับมาแก้ไข

ช่องทางลงทะเบียนว่างงาน

• ออนไลน์: เข้าเว็บไซต์ e-service.doe.go.th/login.do ลงทะเบียนผู้ใช้และยืนยันตัวตน จากนั้นเลือก “ขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงาน” กรอกข้อมูลการออกจากงาน บัญชีรับเงิน และแนบเอกสารตามที่ระบบกำหนด
• ติดต่อเจ้าหน้าที่: หากทำออนไลน์ไม่สะดวก สามารถขอความช่วยเหลือที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ส่วนสำนักงานประกันสังคมเป็นผู้พิจารณาสิทธิและจ่ายเงินทดแทน

ข้อมูลและเอกสารที่ควรเตรียม

• บัตรประชาชน: พร้อมข้อมูลหลังบัตรและข้อมูลยืนยันตัวตนตามที่ระบบขอ
• ข้อมูลติดต่อ: เบอร์โทรศัพท์ อีเมล และที่อยู่ปัจจุบัน
• ข้อมูลการออกจากงาน: ชื่อนายจ้างล่าสุด วันสิ้นสุดการทำงาน และเหตุผลที่ออก
• บัญชีรับเงิน: บัญชีออมทรัพย์ชื่อตนเองที่ระบบรองรับ พร้อมภาพหน้าสมุดบัญชีหรือเอกสารแสดงข้อมูลบัญชี
• หลักฐานการออกจากงาน: หนังสือเลิกจ้าง หนังสือลาออก หรือหลักฐานสิ้นสุดสัญญาจ้าง หากมีหรือเจ้าหน้าที่ขอเพิ่มเติม

ก่อนยืนยันให้ตรวจสอบข้อมูลและเอกสารให้ครบ เมื่อขึ้นทะเบียนสำเร็จแล้วควรเก็บเลขขึ้นทะเบียนและวันนัดรายงานตัวไว้ เพราะการสมัครบัญชีผู้ใช้เพียงอย่างเดียวยังไม่ถือว่าขึ้นทะเบียนว่างงานเรียบร้อย

หลังลงทะเบียนแล้ว เงินว่างงาน เข้าวันไหน?

เงินว่างงานเข้าวันไหนนั้น โดยทั่วไปเงินก้อนอาจเข้าบัญชีภายใน 5–7 วันทำการหลังรายงานตัวและผ่านการอนุมัติ ไม่รวมวันหยุด เมื่อขึ้นทะเบียนภายในกำหนดและข้อมูลครบถ้วน โดยไม่ได้เริ่มนับจากวันลงทะเบียนทันที เพราะประกันสังคมต้องตรวจสอบสิทธิก่อนจ่ายเงิน

งวดแรกอาจต้องรอวันนัดรายงานตัวและข้อมูลการออกจากงานจากนายจ้าง หากข้อมูลหรือเอกสารไม่ครบ อาจใช้เวลานานขึ้น จึงควรตรวจสถานะและแก้ไขตามที่เจ้าหน้าที่แจ้ง

เช็กสถานะเงินว่างงานได้ที่ไหน?

ติดตามสถานะและสอบถามสิทธิได้ผ่านช่องทางต่อไปนี้

• เว็บไซต์ประกันสังคม: เข้า www.sso.go.th เพื่อเข้าสู่บริการผู้ประกันตนและตรวจข้อมูลสิทธิหรือการจ่ายเงิน
• เว็บไซต์กรมการจัดหางาน: เข้า e-service.doe.go.th เพื่อดูข้อมูลขึ้นทะเบียน วันนัดรายงานตัว และสถานะที่ระบบแสดง
• สายด่วนประกันสังคม 1506: สอบถามสิทธิและติดตามการจ่ายเงิน โดยเตรียมวันที่ขึ้นทะเบียนและรายงานตัวไว้
• LINE Official Account @ssothai: ใช้เมนูตรวจสอบสิทธิหรือสอบถามข้อมูลตามบริการที่เปิดให้ โดยเลือกบัญชีทางการของสำนักงานประกันสังคม

หากรายงานตัวแล้วเกิน 7 วันทำการแต่เงินยังไม่เข้า ควรติดต่อประกันสังคมเพื่อตรวจสอบสาเหตุและติดตามเรื่องต่อไป

หลังลงทะเบียนแล้ว ต้องรายงานตัวว่างงานไหม?

ต้องรายงานตัวว่างงานตามนัดไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง แม้ได้รับเงินงวดแรกแล้ว เพื่อยืนยันว่ายังว่างงานและอยู่ระหว่างหางานใหม่ หากไม่รายงานตัวตามกำหนด อาจกระทบสิทธิรับเงินทดแทนในงวดนั้น

โดยเข้าไปรายงานตัวผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางาน (DOE) จากนั้นเข้าสู่ระบบ เลือกเมนูรายงานตัว กรอกสถานะการทำงานและข้อมูลการหางานตามจริง แล้วบันทึกให้สำเร็จ พร้อมจดวันนัดครั้งถัดไปไว้ โดยทั่วไปเงินอาจเข้าภายใน 5-7 วันทำการหลังรายงานตัวและผ่านการอนุมัติ ไม่รวมวันหยุด ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับการตรวจสอบข้อมูลของประกันสังคม

ถ้าได้งานใหม่ระหว่างรับเงินว่างงานต้องทำอย่างไร ?

เมื่อเริ่มงานใหม่ ควรแจ้งเปลี่ยนสถานะผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานทันที โดยระบุวันเริ่มงาน ชื่อนายจ้าง และข้อมูลที่ระบบกำหนดตามจริง เพื่อให้ประกันสังคมคำนวณเงินทดแทนเฉพาะช่วงที่ยังว่างงาน หากแก้ไขข้อมูลไม่ได้ ให้ติดต่อสำนักงานจัดหางานหรือสายด่วนประกันสังคม 1506 เพื่อสอบถามขั้นตอนและกำหนดเวลาที่ต้องดำเนินการ

แม้ยังอยู่ระหว่างทดลองงาน ก็ควรแจ้งวันเริ่มงานจริงและอัปเดตข้อมูลในรอบรายงานตัวที่เกี่ยวข้อง ไม่ควรรอรับเงินครบก่อนแจ้ง เพราะการรับเงินเกินสิทธิอาจทำให้ต้องคืนเงินภายหลัง หากมีเงินเข้าหลังเริ่มงาน ควรตรวจสอบก่อนว่าเป็นเงินของช่วงว่างงานเดิมหรือยอดเกินสิทธิ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับเงินว่างงาน

เงินว่างงานต้องลงทะเบียนภายในกี่วัน?

ควรลงทะเบียนภายใน 30 วันนับจากวันที่ออกจากงาน ทั้งกรณีลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง หากข้อมูลยังไม่ครบ ควรติดต่อสำนักงานจัดหางานเพื่อขอคำแนะนำ ไม่ควรรอจนเลยกำหนด

ลงทะเบียนช้า ยังได้เงินชดเชยว่างงานไหม?

อาจยังได้รับเงินว่างงานตามสิทธิที่เหลือ แต่ไม่ได้รับย้อนหลังครบทุกวัน การขึ้นทะเบียนเกิน 30 วันอาจทำให้เสียสิทธิของช่วงก่อนขึ้นทะเบียน จึงควรรีบดำเนินการและให้ประกันสังคมตรวจสอบจำนวนวันที่ยังมีสิทธิรับเงิน

ระหว่างว่างงาน รับงานเสริมได้ไหม?

รับงานเสริมได้ แต่ควรแจ้งข้อมูลตามจริงและสอบถามประกันสังคมว่ากระทบสิทธิหรือไม่ แม้ไม่มีนายจ้างส่งมาตรา 33 หากเริ่มงานใหม่ ต้องแจ้งเปลี่ยนสถานะผ่านระบบกรมการจัดหางาน

ล้มแล้วลุกไว ตั้งตัวได้ เมื่อมีแผนการเงินที่ดี

เงินว่างงานช่วยแบ่งเบาค่าใช้จ่ายระหว่างหางานใหม่ จึงควรเช็กสิทธิ ขึ้นทะเบียนและรายงานตัวตามกำหนด ควบคู่กับการจัดงบให้เหมาะกับเงินที่มี ส่วนคนที่ยังมีรายได้ก็เริ่มทยอยออมและสร้างเงินสำรองได้ตั้งแต่วันนี้ เพื่อช่วยลดความกังวลหากต้องเผชิญกับรายได้ที่ไม่แน่นอน

ให้ MAKE by KBank ช่วยแบ่งเงินใช้และเงินสำรองผ่าน Cloud Pocket พร้อมดูภาพรวมด้วยฟีเจอร์ รายรับรายจ่าย เพื่อปรับงบให้เหมาะกับแต่ละเดือน เมื่อจัดการเงินได้เป็นระบบ ก็มีเวลาทบทวนเป้าหมายและพัฒนาทักษะ เพราะการว่างงานไม่ใช่จุดจบ แต่เป็นช่วงเตรียมพร้อมสำหรับการเริ่มต้นใหม่ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันได้ผ่านทาง App Store และ Google Play